{"id":11842,"date":"2024-05-10T15:04:11","date_gmt":"2024-05-10T15:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/lawandconsulting.it\/?p=11842"},"modified":"2024-05-10T15:32:55","modified_gmt":"2024-05-10T15:32:55","slug":"la-responsabilita-degli-enti-il-d-lgs-231-2001-e-il-caso-uber-eats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawandconsulting.it\/de\/gesetzesverordnung-uber-die-haftung-von-unternehmen-231-2001-und-der-fall-uber-eats\/","title":{"rendered":"Die Haftung von Unternehmen: Gesetzesdekret 231\/2001 und der Fall Uber eats"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11842\" class=\"elementor elementor-11842\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-85702f3 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"85702f3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0376ae0\" data-id=\"0376ae0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e520803 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e520803\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.21.0 - 25-04-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><i>Mit dem Gesetzesdekret 231\/2001 ist es m\u00f6glich, Unternehmen verwaltungs- und strafrechtlich zur Verantwortung zu ziehen, wenn sie Straftaten begehen, die von ihren Verwaltungs- und\/oder Leitungsorganen und deren Angestellten oder Beauftragten begangen werden, sofern diese Straftaten im Interesse oder zum Vorteil desselben Unternehmens begangen wurden.<\/i><\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><i>In jedem Fall kann sich das Unternehmen dieser Haftung entziehen, indem es nachweist, dass es ein geeignetes Organisations- und Managementmodell gem\u00e4\u00df dem Dekret eingef\u00fchrt hat. <\/i><\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Die <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Gesetzesdekret 231\/2001<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> ist die Rechtsvorschrift, die die verwaltungsrechtliche Haftung von Unternehmen f\u00fcr Straftaten regelt, die von Verwaltungsorganen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsorganen oder Beauftragten Dritter begangen werden, wenn sie im Interesse oder zum Vorteil des Unternehmens begangen werden. <\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Ziel des Dekrets ist es daher, konkret festzulegen, welche Kategorien von Personen oder Einrichtungen, die Teil einer Einheit sind, im Falle einer Straftat haftbar sind. Daher wird diese Gesetzgebung als zur Kategorie der sogenannten <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Blanko-Strafrecht\".<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">da sie auf jeden Fall durch die Artikel des Strafgesetzbuches erg\u00e4nzt werden muss.<\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\">\u00a0<\/p><p align=\"center\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: x-large;\"><b>Betroffene Einrichtungen<\/b><\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Die in dem Erlass genannten Einrichtungen sind sowohl <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>die ausgestattet sind mit<\/u><\/span><\/span> <span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>Rechtspers\u00f6nlichkeit,<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> oder mit vollkommener patrimonialer Autonomie (z. B. Kapitalgesellschaften), die <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>die ohne<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> (z.B.: nicht anerkannter Verein); sie gilt jedoch nicht f\u00fcr den Staat, die Gebietsk\u00f6rperschaften, die nichtwirtschaftlichen \u00f6ffentlichen Einrichtungen, die Tr\u00e4ger von Aufgaben mit Verfassungsrang und die Einzelunternehmen. <\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Die Einrichtung muss ihren Hauptsitz in Italien haben, und der Staat, in dem die Straftat begangen wurde, darf sie nicht strafrechtlich verfolgen.<\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\">\u00a0<\/p><p align=\"center\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: x-large;\"><b>Wann ist das Unternehmen haftbar?<\/b><\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Die Haftung des Unternehmens besteht, wenn Straftaten, die in seinem Interesse oder zu seinem Vorteil begangen werden, von ihm begangen werden:<\/span><\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">diejenigen, die die <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>Vertretungs-, Verwaltungs- oder Leitungsfunktionen<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> des gesamten Unternehmens oder einer organisatorischen Einheit des Unternehmens, die \u00fcber finanzielle und funktionale Autonomie verf\u00fcgt, sowie von Personen, die - auch de facto - die Leitung und Kontrolle des Unternehmens aus\u00fcben;<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">von <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>Personen, die der Leitung oder Aufsicht unterliegen<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> eines der oben genannten Themen.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Die Haftung des Unternehmens besteht, wenn die Begehung der Straftat durch die Nichteinhaltung von Management- oder Aufsichtspflichten erm\u00f6glicht wurde.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Ein Versto\u00df gegen die oben genannten Verpflichtungen ist in jedem Fall ausgeschlossen, wenn nachgewiesen wird, dass<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">das Leitungsorgan hat vor der Begehung der Straftat Organisations- und Verwaltungsmodelle angenommen und wirksam umgesetzt, die geeignet sind, Straftaten der begangenen Art zu verhindern;<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">die Aufgabe, das Funktionieren und die Einhaltung der Modelle zu \u00fcberwachen und f\u00fcr ihre Aktualisierung zu sorgen, wurde einem mit autonomen Initiativ- und Kontrollbefugnissen ausgestatteten Organ der Einrichtung \u00fcbertragen;<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">die Personen haben die Straftat begangen, indem sie die Organisations- und Verwaltungsmodelle in betr\u00fcgerischer Weise umgangen haben;<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">keine Unterlassung oder unzureichende \u00dcberwachung durch eine unabh\u00e4ngige Stelle mit Initiativ- und Kontrollbefugnissen vorlag;<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">das Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell geeignet ist, die gesetzeskonforme Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit zu gew\u00e4hrleisten, und dass es - im Verh\u00e4ltnis zur Art und Gr\u00f6\u00dfe der Organisation sowie zur Art der ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit - Ma\u00dfnahmen vorsieht, die geeignet sind, die gesetzeskonforme Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit zu gew\u00e4hrleisten und Risikosituationen rechtzeitig zu erkennen und zu beseitigen. <\/span><\/span><\/li><\/ul><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Die Einrichtung wird auch dann haftbar gemacht, wenn der T\u00e4ter nicht ermittelt oder nicht angeklagt werden kann und wenn die Straftat aus einem anderen Grund als Amnestie erloschen ist. <\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Sofern das Gesetz nichts anderes vorsieht, wird n\u00e4mlich kein Verfahren gegen die Einrichtung eingeleitet, wenn eine Amnestie f\u00fcr eine Straftat gew\u00e4hrt wird, f\u00fcr die sie haftbar ist, und der Beschuldigte auf ihre Anwendung verzichtet hat.<\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\">\u00a0<\/p><p align=\"center\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: x-large;\"><b>Das Organisationsmodell <\/b><\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Die Gesetzesverordnung 231\/2001 ist innovativ, denn sie beschreibt eine <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> - in dem die Merkmale festgelegt sind, die es aufweisen muss, damit es von allen Einrichtungen einheitlich angewendet werden kann. Nach diesem in der Verordnung vorgeschlagenen Modell hat das Leitungsorgan der Einrichtung - in Bezug auf den Umfang der \u00fcbertragenen Befugnisse und das Risiko der Begehung von Straftaten - die <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>die Aufgabe, die T\u00e4tigkeiten zu ermitteln, in deren Rahmen Straftaten begangen werden k\u00f6nnen<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">, <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>spezifische Protokolle vorsehen<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> gerichtet an <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>Planungsausbildung<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> e <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>die Umsetzung von Entscheidungen<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> der Einrichtung in Bezug auf die zu verhindernden Straftaten, Ermittlung von M\u00f6glichkeiten zur <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>Verwaltung der Finanzmittel<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> die geeignet sind, die Begehung von Straftaten zu verhindern, vorsehen <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>Informationspflichten<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> an die f\u00fcr die \u00dcberwachung der Funktionsweise und Einhaltung der Modelle zust\u00e4ndige Stelle und schlie\u00dflich die Einf\u00fchrung eines <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>Disziplinarordnung<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> die geeignet sind, die Nichteinhaltung der im Modell angegebenen Ma\u00dfnahmen zu sanktionieren. <\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\">Organisations- und Managementmodelle k\u00f6nnen auf der Grundlage folgender Kriterien angenommen werden <\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><u>Verhaltenskodizes<\/u><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"> die von den Verb\u00e4nden, die die Einrichtungen vertreten, ausgearbeitet und dem Justizministerium \u00fcbermittelt werden, das im Einvernehmen mit den zust\u00e4ndigen Ministerien Anmerkungen zur Eignung der Modelle zur Verhinderung von Straftaten machen kann.<\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\">\u00a0<\/p><p align=\"center\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: x-large;\"><b>Der Fall Uber: digitaler Korporatismus<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">K\u00fcrzlich hat das Gericht von Mailand - mit Urteil vom 27. Mai 2020 - das Unternehmen Uber Italy S.r.l. (Uber eats, ein Essenslieferant) dazu verpflichtet, das im Gesetzesdekret 231\/2001 vorgeschlagene Organisationsmodell zu \u00fcbernehmen, da dasselbe Gericht dem Unternehmen digitales caporalato vorgeworfen hatte. <\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Digitales \"caporalato\" wird definiert als jede Praxis der illegalen Ausbeutung von Arbeitskr\u00e4ften, bei der die von den Fahrern verlangten Arbeitsleistungen die st\u00e4ndige Bereitschaft zur Durchf\u00fchrung von Lieferungen umfassen. <\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Diese Verpflichtung entsprach nat\u00fcrlich nicht dem erhaltenen Gehalt. Das Unternehmen entlohnte die Fahrer n\u00e4mlich nicht f\u00fcr die Zeit, die sie zur Verf\u00fcgung standen, um m\u00f6glicherweise nach der bereits erfolgten Lieferung noch weitere Lieferungen zu t\u00e4tigen, sondern erhielt die Verg\u00fctung nur auf der Grundlage der erfolgten Lieferungen. <\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Angesichts dieser Warnung beschloss das Gericht von Mailand, dem beklagten Unternehmen aufzuerlegen, die in den fraglichen Rechtsvorschriften festgelegten Kriterien und Verhaltensregeln zu befolgen, um die unlauteren Praktiken der Ausbeutung von Arbeitnehmern zu unterbinden und folglich jegliche Straftaten zu verhindern, die das Unternehmen in diesem Bereich begehen k\u00f6nnte.<\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\">\u00a0<\/p><p align=\"center\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: x-large;\"><b>Sanktionen<\/b><\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Die in den Rechtsvorschriften \u00fcber Ordnungswidrigkeiten vorgesehenen Sanktionen sind vielf\u00e4ltiger Natur. In der Tat sind die Sanktionen von <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>pekuni\u00e4re Natur<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> und\/oder von <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u>Verbotscharakter<\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> (z. B. Verbot der Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit, Aussetzung oder Entzug von Genehmigungen, Lizenzen oder Konzessionen, die mit der Begehung der Straftat in Zusammenhang stehen, usw.). <\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Insbesondere kommen Verbotssanktionen in Bezug auf Straftaten zur Anwendung, f\u00fcr die sie ausdr\u00fccklich vorgesehen sind oder wenn mindestens eine der folgenden Bedingungen erf\u00fcllt ist:<\/span><\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">das Unternehmen einen erheblichen Gewinn aus der Straftat gezogen hat und die Straftat von Personen in leitender Stellung oder von Personen, die der Weisung anderer unterstellt sind, begangen wurde, wenn in diesem Fall die Begehung der Straftat durch schwerwiegende organisatorische M\u00e4ngel bestimmt oder erleichtert wurde;<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">im Falle wiederholter Verst\u00f6\u00dfe. <\/span><\/span><\/li><\/ul><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Solche Sanktionen k\u00f6nnen nicht verh\u00e4ngt werden, wenn:<\/span><\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">der Rechtstr\u00e4ger den Schaden vollst\u00e4ndig ersetzt und die sch\u00e4dlichen oder gef\u00e4hrlichen Folgen der Straftat beseitigt hat, oder dies jedenfalls tats\u00e4chlich getan hat;<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">das Unternehmen hat die organisatorischen M\u00e4ngel, die zu der Straftat gef\u00fchrt haben, durch die Einf\u00fchrung und Umsetzung von Organisationsmodellen beseitigt, die geeignet sind, Straftaten der begangenen Art zu verhindern;<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">die Einrichtung hat den erzielten Gewinn f\u00fcr die Zwecke der Einziehung zur Verf\u00fcgung gestellt. <\/span><\/span><\/li><\/ul><p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Als weitere Sanktion ist die Ver\u00f6ffentlichung des Urteils vorgesehen. <\/span><\/span><\/p><p align=\"justify\"><em>Rechtsanw\u00e4ltin Milena Maria Oggiano<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con l\u2019avvento del D.Lgs 231\/2001 \u00e8 possibile porre a carico degli enti una responsabilit\u00e0 amministrativa e penale, a seguito di reati commessi dal proprio organo amministrativo e\/o dirigenziale e dei suoi dipendenti o terzi mandatari, qualora gli stessi siano stati realizzati nell\u2019interesse o vantaggio della stessa impresa. 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